Wie wird ein Unternehmen, eine Behörde oder eine soziale Einrichtung hinsichtlich ihrer Mitarbeiter_innen, Kund_innen und Nutzer_innen vielfältiger. Diversity ist ein Schlagwort, daß inzwischen im Mainstream angekommen ist. Zugleich sind Unternehmen und Institutionen zunehmend gefordert sich genau hinsichtlich geschlechtlicher und sexueller Vielfalt fit zu machen. Diversity ist mehr als die Regenbogenfahne an der Tür zu haben. Richtig aufgestellt und im Personalmanagement, Marketing und Vertrieb als Kompetenz verankert, ist Diversity ein unverzichtbarer Teil der Corporate Responsibility und nicht zuletzt ein immer wichtiger werdender Faktor für den unternehmerischen Erfolg.